Вакансії

Наша компанія – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Вакантні позиції

Вимоги до кандидата:
• Обробка звернень клієнтів по всім каналам зв'язку (тікет-система, телефон, пошта)
• Усунення виникаючих інцидентів в роботі інфраструктури і сервісів клієнтів, ескалація інцидентів
• Знання віртуалізації серверів і вміння побудувати відмовостійку інфраструктуру на hyper-V або VMWare.
• Проактивно брати участь в розвитку бізнесу, пропонувати нові технології і програмне забезпечення для впровадження нових сервісів в ІТ для розвитку бізнесу;
• Забезпечення доступності сервісів згідно SLA;
• Підтримка та розвиток сервісів AD, DNS, Replication service, Terminal Service, Exchange server, SharePoint, MS SQL і т.д .;
• Установка і адміністрування серверів на операційній системі Linux;
• Моніторинг працездатності сервісів;
• Встановлення та налаштування програмного забезпечення, WI-FI точок, комутаторів, інтернет-шлюзів і файерволів;
• Початкове знання принципів побудови стека протоколів TCP / IP;
• Проведення монтажних, ремонтних, регламентних робіт систем відеоспостереження;
• Контроль роботи підрядних організацій.
• Здійснення антивірусного захисту робочих станцій;
• Ведення обліку техніки, програмного забезпечення;
• Підтримка серверного, комутаційного та телефонного устаткування;
• Створення резервних копій даних, підтримка апаратної частини СГД;
• Програмне забезпечення 1С на рівні установки, настройки, підтримки і адміністрування;
• Розгортання і адміністрування серверів на базі Microsoft Windows Server 2008, 2012R2, 2016.
• Адміністрування БД MSSQL.
• Вища технічна освіта (IT, телекомунікаційні мережі, інформаційні технології)
• Адміністрування 1С Підприємство (Клієнт - сервер)
• Встановлення та налаштування серверної і клієнтської частини програми (M.e.doc, Cоната, клієнт-банк)
• Знання систем IP-телефонії
• Адміністрування та підтримка поштової системи Exchange Server, MS Outlook.

Вимоги до кандидата:

• Вища профільна освіта (облік і аудит);
• Досвід роботи від 3-х років;
• Досвід роботи в 1С 8.2, 1С 8.3;
• Досвід в сфері авто-бізнесу буде перевагою;
• Особисті якості: уважність, пунктуальність, працездатність, здатність швидко навчатися, бажання до професійного росту і бажання працювати.

Вимоги до кандидата:

• Обов'язково досвід роботи автомийником;
• Обов'язково навички полірування автомобіля;
• Пунктуальність, акуратність, відповідальність, уважність, відсутність шкідливих звичок.

Вимоги до кандидата:

• Профільна освіта;
• Досвід роботи автослюсарем;
• Фундаментальні знання конструкції автомобіля.
• Пунктуальність, акуратність, відповідальність, дисциплінованість, шкідливих звичок.

Вимоги до кандидата:

• Чоловік, від 20 до 30 років. Вод. посвідчення кат. В, стаж від 2-х років;
• Вища або незакінчена вища освіта;
• Розглядаємо студентів профільного ВУЗ-у;
• Обов’язково знання технічної складової автомобіля.
• Презентабельна зовнішність, хороша дикція, комунікабельність;
• Розглядаємо студентів профільного ВУЗ-у;
• Перевагою буде досвід роботи на офіційному сервісі.

 

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua

В темі листа вказуйте назву вакансії.

Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.

Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.

А також звертайтеся за телефонами:

+38 (044) 406-40-93;

+38 (067) 406 89 93;

+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу